People & Performance / Capital humano
1. BPO ÁREAS DEDICADAS
a) Pay Roll:
La atención y despacho de nóminas es uno de los temas más sensibles en una empresa.
Intevo, se encarga de gestionar las nóminas, supervisando y atendiendo los cambios legislativos que repercuten en su cálculo, análisis y resultados.
La complejidad resultante de los cambios fiscales y contables, requieren de que un experto como Intevo, se encargue de administrar los procesos altamente especializados.
b) Tercerización de Áreas especializadas:
Hay taréas determinantes en la operación y resultados de una organización, pero su cumplimiento no está relacionado con el principal objetivo de una empresa, que es la obtención de una rentabilidad. Intevo absorbe la totalidad de esas tareas, para que usted y su equipo se enfoquen en esas actividades clave para el crecimiento de su empresa
2. BIENESTAR ORGANIZACIONAL
a) Desarrollo organizacional
Nos enfocamos en el Desarrollo de una Cultura laboral, que Transforme el acontecer diario de la organización y que sustente su evolución en la innovación, que proyecte a la empresa hacia la productividad y liderazgo requeridos.
b) Programas de salud y bienestar corporativo
Cada vez cobra más relevancia el contar con planes de wellness corporativo, que influyan positivamente en mejorar la salud de los colaboradores y el ambiente donde desarrollan sus actividades, buscando así elevar los niveles de satisfacción generales de su equipo de trabajo, reduciendo los niveles de ausentismo, físico o emocional.
En Intevo contamos con plataformas que nos permiten implementar exitosamente, planes de salud empresarial que incrementarán sustancialmente la productividad en su organización.
3. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES
Derivado de la obligación de las empresas mexicanas para tomar acciones dirigidas a salvaguardar el bienestar de su Capital Humano, según la norma 035 de la STPS, Intevo tiene soluciones para identificar, analizar y prevenir, los factores de riesgo psicosocial y para promover el establecimiento de un ecosistema organizacional sano, que permita a los colaboradores realizar sus actividades de manera plena y segura